Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia gli aspetti ed i problemi attinenti al mondo del lavoro: dai rapporti di lavoro, ai dei lavoratori e dei datori di lavoro; dalle relazioni sindacali, alle assicurazioni sociali e previdenziali.

Un avvocato giuslavorista è quello che si occupa quindi di tutelare i diritti dei datori di lavoro e dei lavoratori (siano essi dipendenti oppure lavoratori autonomi o con partita iva) nelle sedi piu’ opportune, ivi comprese le vertenze non solo davanti ai giudici del lavoro ma anche presso la direzione territoriale del lavoro o i sindacati. Un avvocato giuslavorista e’ anche impegnato in prima linea a far valere i diritti dei lavoratori (e datori di lavoro) nei confronti dell’INPS e degli altri istituti previdenziali.Il diritto del lavoro è materia particolarmente sentita nei momenti di crisi economiche, o nei periodi di riforme ad esso collegate (come ad esempio le riforme C.D. del Jobs Act e Fornero).

Lo studio legale Cirri offre consulenza legale in tutte le materie del diritto del lavoro a Firenze, Prato, Pistoia, Lucca, Pisa, Arezzo, Livorno e non solo, offrendo assistenza ai lavoratori e alle imprese sia nella fase stragiudiziale (di conciliazione o transazione), sia nella fase giudiziale della controversia.

L’avvocato del lavoro a Firenze Lorenzo Cirri è disponibile per consulenze in casi di licenziamenti ingiustificati, ossia quei licenziamenti privi di una giusta causa o di un giustificato motivo oggettivo o soggettivo; licenziamenti discriminatori, ossia quei licenziamenti intimati per ragioni di credo politico o fede religiosa, per l’appartenenza ad un sindacato o per l’espletamento di attivita’ sindacale, nonche’ fondati su ragioni di razza, sesso o lingua, di handicap o di eta’, oppure basati sull’orientamento sessuale o le convinzioni personali del lavoratore; rinunzie e transazioni in sede protetta, ossia stipulate in sede sindacale o presso la competente dtl; nonche’ per tutte le altre questioni legate allo svolgimento della prestazione lavorativa in conformità della legge e degli accordi contrattuali, sia collettivi che individuali (lavoro a nero e contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e determinato, orario di lavoro, mansioni e demansionamento, trasferte e trasferimenti, stipendio e tfr, discriminazione e mobbing, procedimenti e sanzioni disciplinari, disoccupazione e indennita’ previdenziali, fallimento del datore di lavoro e accesso al fondo di garanzia inps per il tfr e le ultime tre retribuzioni, sicurezza sul lavoro…)

Ovviamente lo studio legale Cirri avvocato del lavoro a Firenze è pronto a rappresentare nelle sedi e nelle modalità opportune sia il lavoratore che il datore di lavoro che altre parti chiamate in causa in una controversia giudiziale o stragiudiziale.

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