Sei stato licenziato senza un motivo o per un motivo falso o discriminatorio?
Davanti al licenziamento ingiusto il lavoratore può difendersi. Vediamo come, cercando di far chiarezza in una normativa radicalmente stravolta dalla riforma Fornero (l. n. 92/2012)
Giacomo Dei
15 Giugno 2016
12 commenti